快3正規平台

法律谘詢熱線:12348
通知公告統計信息
首頁 通知公告統計信息
索引號: 14252436/2006-00022 信息分類: 其他 / 通知
發布機構: 市司法局 發文日期: 2020-01-03
文號: 連司通[2006]18號 主題詞:
信息名稱: 關於印發《連雲港市司法行政係統推行行政執法責任製的實施意見》的通知
內容概覽: 為全麵貫徹國務院和省政府關於全麵推行行政執法責任製的文件精神,認真落實省司法廳關於推行行政執法責任製實施意見的要求,進一步規範和監督行政執法活動,現就全市司法行政係統推行行政執法責任製工作,提出如下實施意見。
時效:

關於印發《連雲港市司法行政係統推行行政執法責任製的實施意見》的通知

點擊數: 更新時間:2020-01-03

連司通〔2006〕18號

 關於印發《連雲港市司法行政係統推行行政執法責任製的實施意見》的通知

 

各縣區司法局、市局機關各處室、各直屬單位:

  現將《連雲港市司法行政係統推行行政執法責任製的實施意見》印發給你們,請結合工作實際,落實好各項任務。推行行政執法責任製是推進依法行政,建設法治政府的一項重要舉措,也是便民利民,提高機關工作效率,規範機關執法行為的一項具體措施,請各單位高度重視這項工作,認真組織實施。在工作中遇到的問題,請及時報市局。

    

                 二OO六年四月十九日

連雲港市司法行政係統推行行政執法責任製的實施意見

 

  為全麵貫徹國務院和省政府關於全麵推行行政執法責任製的文件精神,認真落實省司法廳關於推行行政執法責任製實施意見的要求,進一步規範和監督行政執法活動,現就全市司法行政係統推行行政執法責任製工作,提出如下實施意見。

  一、總體目標

  全市司法行政係統推行行政執法責任製,要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,以推進依法行政、建設法製政府為目標,以憲法、法律、法規、規章為依據,按照責權對等、責位對等、權力與義務對等原則,理清執法依據,界定執法職權,落實執法責任,科學評議考核,嚴格責任追究。通過大力推行行政執法責任製,杜絕和預防各種有法不依、執法不公和違法不究的現象,使全市各級司法行政機關自覺依法履行職能,規範執法,嚴格執法,公正執法和文明執法,行政執法的方法有明顯改進,行政執法的水平有明顯提高,工作作風有明顯改善,服務對象的滿意程度有明顯提升。

  二、主要任務

  (一)製定實施方案

  各級司法行政機關要結合本機關的實際,認真製定推行行政執法責任製的實施意見或方案。明確推行行政執法責任製工作的指導思想、目標任務、組織領導、實施步驟、具體措施和檢查考評方法等內容並認真組織實施。

  (二)清理執法依據

  各級司法行政機關對本機關執行的法律、法規、規章和三定方案確定的職能進行全麵梳理,按照行政許可、行政處罰等類別分列出行政執法事項及依據。事項依據應當科學編排,不重不漏,列清名稱、製定機關、生效時間、具體條款規定等內容。梳理出的執法事項和依據經政府有關部門審核確認後,按要求統一向社會公布,並印發給執法人員嚴格對照執行。

  (三)分解執法職權

  各級司法行政機關要根據法律、法規、規章的要求,結合機關內設執法部門和執法崗位的配置,將執法事項分解到具體執法部門,落實到執法崗位和執法人員。執法職權分解要科學、合理、明確,有利於相互協調配合。要采用流程圖標與文字說明的方式,把行政執法程序各基本環節明細化。分解執法職權時,要明確所涉及執法部門和執法崗位的具體執法責任。

  (四)健全評議考核機製

  各級司法行政機關要製定切實可行的行政執法考評辦法,建立健全科學的考評機製。行政執法評議考核要嚴格遵守公開、公平、公正原則。評議考核的內容主要是行政執法的主體資格是否符合規定,行政執法行為是否符合執法權限,適用執法依據是否規範,行政執法程序是否合法,行政執法決定的內容是否合法、適當,行政執法決定是否發生行政複議和行政訴訟以及執法文書,案卷質量情況等。要結合不同部門、不同崗位的具體情況和特點,製定評議考核的具體標準。評議考核可以采取組織考評、個人自我考評、互查互評相結合的方法,將日常評議考核與年度評議考核、內部評議與外部評議、行政執法評議考核與目標考核、崗位責任製考核等有機結合,並利用現代信息管理手段,提高評議考核的公正性和準確性。評議考核的標準、過程和結果要以適當方式在一定範圍內公開。

  (五)完善行政執法獎懲機製

  要建立健全行政執法獎懲機製,對行政執法績效突出的行政執法部門和行政執法人員要及時予以表彰,形成有利於推動嚴格執法、公正執法、文明執法的良好環境。對有違法或者不當行政執法行為的部門,要根據造成的後果或影響的惡劣程度等具體情況,分別給予限期整改、通報批評、取消評比先進資格等處理;對相關行政執法人員,要根據過錯形式、行為危害大小、情節輕重,分別給予批評教育、離崗培訓、取消執法資格、調離執法崗位、行政處分等處理。

  三、實施步驟

  (一)動員準備階段(1-3月份)。全市各級司法行政機關要廣泛開展宣傳培訓和動員部署,製定本機關推進行政執法責任製的意見或方案,建立和完善領導機構,4月底前對本機關依法行政或推行行政執法責任製度的領導機構進行調整充實,完成推進行政執法責任製度的各項準備工作。

  (二)實施階段(4-10月份)。各級司法行政機關要重點抓好各項製度的建立和完善,並認真組織實施。4月底前完成梳理行政執法依據的工作,並按要求報送同級人民政府核準後向社會公布。行政執法依據被核準確定後,要及時建立行政執法依據的動態調整機製,同時抓好行政執法人員的業務培訓工作。要認真完成本機關執法職權的分解,及時建立並落實評議考核等項製度。確定內部考評的責任部門,建立外部考評的網絡及方法。考評的對象、標準及結果要以一定的方式予以公布。完成本機關行政執法獎懲機製的建立完善。

  各縣區局經政府審定公布的行政執法依據以及製定的考核評議及責任追究有關製度,於10月底前報市局備案。

(三)檢查考核與深化改進階段(11-12月份)。各級司法行政機關要根據實施方案的要求對行政執法責任製的落實情況進行檢查考核,市局將適時組織抽查。各縣區局要通過召開經驗交流會、工作總結會等形式,通報考核檢查情況,及時總結、交流推行行政執法責任製工作的做法和經驗,發現存在的問題和不足,不斷改進深化,切實推進行政執法責任製工作。

 

  

主題詞:司法  行政執法  責任製  通知

  抄送:市委政法委、市政府法製辦、省司法廳。

  快3正規平台辦公室            2006年4月19日印發

快三投注_Wellcome!!|幸運pk10平台_Wellcome!!|快3下載手機版_Wellcome!!|致富彩票登陸_Wellcome!!|彩神Ⅱ下載_Wellcome!!|下載彩神v丨_Wellcome!!| |