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通知公告統計信息
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索引號: 14252436/2009-00005 信息分類: 其他 / 通知
發布機構: 市司法局 發文日期: 2020-01-01
文號: 連司通[2009]14號 主題詞:
信息名稱: 關於印發《關於進一步規範全市司法行政係統行業協會財務管理的規定》的通知
內容概覽: 為加強對市 律師協會、市公證員協會、市基層法律服務工作者協會、市司法鑒定協會的監督管理,根據各協會協會章程,對協會財務管理作如下規定。
時效:

關於印發《關於進一步規範全市司法行政係統行業協會財務管理的規定》的通知

點擊數: 更新時間:2020-01-01

連司〔2009〕14號

 關於印發《連雲港市醫患糾紛

人民調解工作製度》的通知

 

各縣(區)司法局、衛生局、人民調解委員會:

  為規範我市醫患糾紛人民調解工作,提升調解醫患糾紛的工作水平,現將《連雲港市醫患糾紛人民調解工作製度》印發你們,請結合工作實際認真貫徹落實。

  

                         OO九年二月十日

 

主題詞:司法 醫患糾紛 調解製度 通知

抄送:市綜治辦。

快3正規平台辦公室           2009年2月10印發 

(共印60份)

連雲港市醫患糾紛人民調解工作製度

 

  一、糾紛受理登記製度

  (一)審核調解申請人主體資格,指導當事人填寫糾紛調解申請表;

  (二)認真聽取當事人對糾紛情況的陳述,並進行客觀、詳細記錄;

  (三)對即將激化的糾紛,可在穩定事態發展的基礎上先行調解,而後補辦糾紛登記手續;

  (四)登記的內容應包括各方當事人的基本情況、糾紛事由、調解請求、登記人簽名或蓋章、登記日期等;

  (五)及時分流和確定調解人員;

  (六)重大、複雜糾紛,及時向調委會主任報告;

  (七)認真整理登記資料,及時歸檔,妥善保存。

  二、醫患糾紛人民調解委員會會議製度

  (一)醫患糾紛人民調解委員會全體委員會議。醫患糾紛人民調解委員會全體委員會議,每季度召開一次,分析總結工作,部署調解任務,研究重要事項。遇有特殊情況可隨時召開。醫患糾紛人民調解委員會全體委員會議,由主任召集並主持;主任不在時可由主任委托臨時負責的副主任召集並主持。會議采取民主集中製,當意見發生分歧時,在充分討論的基礎上由出席會議的委員進行表決,少數服從多數;醫患糾紛人民調解委員會全體委員會議,須由四分之三以上委員到會方可召開。會議可邀請有關專家列席,聽取專業意見和建議;會議應明確工作分工和具體責任,並認真記錄。

  (二)醫患糾紛調解工作會議。醫患糾紛調解工作會議,每月召開一次,分析調解工作和糾紛形勢,研究調解工作中普遍性問題和重要、疑難個案。遇到重大和複雜糾紛,根據調解員的請求,及時召開會議。醫患糾紛調解工作會議,由主任或主任委托的副主任召集。參加醫患糾紛調解工作會議的人員為調委會委員、專職調解員、兼職調解員、調解聯絡員,必要時可邀請部分法學谘詢委員會、醫學谘詢委員會專家參加。醫患糾紛調解工作會議應做好記錄。

  三、重大和複雜糾紛集體研究製度

  遇到重大和複雜糾紛,要召開調委會全體委員會議,分析案情,研究調解方案和協調、處置措施,預防矛盾激化和發生突發事件。

  重大和複雜糾紛主要是:對社會產生較大影響的糾紛;影響醫療機構正常工作秩序的糾紛;已經激化或可能激化的糾紛;領導批轉要求調解處理的糾紛;案情複雜難以認定責任、雙方爭執不下的糾紛等。

  四、醫患糾紛人民調解工作報告製度

  (一)醫患糾紛人民調解委員會應堅持每季度向縣(區)人民調解委員會彙報一次糾紛情況分析和調解工作情況。

  (二)醫患糾紛人民調解委員會的專職調解員,應堅持每月調解工作會議彙報工作;遇有重大、複雜糾紛及時報告。

  (三)調解聯絡員應主動與醫患糾紛人民調解委員會及專職調解員保持工作聯係,對不能自行化解的糾紛應及時報告並引導患方當事人申請調解,及時彙報本單位糾紛調解和預防工作情況。

  五、保密工作製度

  (一)醫患糾紛人民調解工作,應當遵守保密工作規定,不得泄漏國家秘密、商業秘密和個人隱私。

  (二)醫患糾紛人民調解委員會應有檔案資料櫃,有條件的可建檔案室。調解員應妥善保管調委會印章,不用時應及時鎖入抽屜和檔案櫃中。

  (三)調解員應妥善保管調解工作資料,對正在調解的糾紛案件材料,應隨手存放在帶鎖的抽屜和檔案櫃中,不應隨手放在桌麵上;對已調結的糾紛,應及時整理歸檔。

  (四)因工作需要隨身攜帶的調解資料和工作筆記本,應妥善保管,防止丟失。

  (五)調解員在工作中不私自接待記者,未經同意不向外發布或談論調解工作信息。

  (六)在調解活動中,注意把握教育疏導與泄漏隱私的關係,不將一方當事人隻說給調解員知道的信息透露給對方當事人。

  六、調解回避製度

  調解工作實行回避製度,必須保持中立,以中立求公正、樹威信。調委會受理糾紛後應指派與糾紛當事人無利害關係或無其他可能影響公正因素的調解員調解。調解員接到糾紛調解任務後,發現糾紛當事人與自己有利害關係或其他可能影響公正因素,應主動提出回避。糾紛當事人提出調解員回避,並說明正當理由的,調委會應當予以采納。

  七、與有關組織工作協作製度

  醫患糾紛人民調解委員會,應建立與有關組織工作協作製度,增強調解保障力和執行力,提高調解效率,擴大調解效應。建立與法院協作製度,對已達成協議的調解案件,應當事人要求進入司法程序的,能夠快速立案並製作民事調解書。建立與公證機構的協作製度,對已達成的調解協議,應當事人要求及時進行公證。建立與法律援助機構協作製度,對需要通過訴訟方式解決糾紛且符合法律援助條件的當事人,幫助當事人及時獲得法律援助。建立與衛生行政及醫療機構的協作製度,及時反饋糾紛信息,為加強行政管理和預防糾紛提供參考意見。

  八、調解暫時中止製度

  為了提高調解效率,防止久調不結,建立調解暫時中止製度。醫患糾紛調解時限一般為一個月,但因治療等原因暫緩調解的除外。調解期滿未能達成協議,但當事人不放棄調解的,可以延長一個月;調解員認為有必要的,可以再延長一個月。調解員遇有下列情況可以結案:經反複調解,雙方分歧仍較大,且一時難以達成共識的糾紛;經過調解已有達成一致意見傾向,但當事人反複較大,且調解時間已經較長的糾紛;調解時間較長,雙方當事人都沒有放棄,但調解員認為沒有調解成功的可能。調解暫時中止,調解員應當向當事人說明情況並取得當事人同意,然後在調解申請書上方書寫調解暫時中止並注明日期。調解員對調解暫時中止的案件,應當積極疏導,引導當事人通過其他法律途徑解決。對調解暫時中止後當事人再次提出調解申請的,調委會及調解員不應當拒絕受理。

 

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